工作任务：承担学校人力资源管理系统（服务平台）开发、建设、管理和维护等工作，负责人事数据统计与上报、全国教师管理信息系统数据更新以及全校在编教职工人事档案管理和服务工作。

主要职责：

1.统筹人力资源管理系统（服务平台）功能开发、模块建设和系统管理，积极提高管理系统（服务平台）使用效率和使用质量，提高人事系统的服务功能。

2.人事信息数据治理工作，确保人事数据准确、全面，夯实人事工作信息化建设基础。

1）协助相关职能科室积极使用管理系统开展在线办公、网上推送数据和人事数据查询；

2）协调相关职能科室，集中批量维护线下办公形成的人事数据信息。

3.人事信息数据服务工作。统筹完成上级部门、相关业务单位等人事信息统计、人事报表统计报送工作，提供统一口径的人事数据信息。

4.定期发布人员统计数据，完成年度教职工名册编制工作。

5.规范开展教职工人事档案管理工作，做好人事档案管理安全、保密，积极提高工作质量和服务水平。

6.人事档案日常管理工作。

1）审查、接收、整理新入校教职工档案；

2）收集、鉴别、整理、归档教职工人事档案材料；

3）严格把关，完成干部人事档案专项核查工作；

4）办理教职工人事档案的查阅、借阅和转递；

5）每年年底向档案馆(室)移交当年退离休、死亡教职工人事档案；

6）做好人事档案信息服务工作。根据教职工档案，为教职工出具查档证明文件、提供查档信息。

7.人事档案信息化建设工作。