工作任务：全校教职工考勤审核、各类津补贴审批、工资绩效发放调整、福利待遇兑现等薪酬管理工作，负责教职工收入证明开具、高干医疗证办理工作。

主要职责：

1.落实国家有关法律法规及政策，执行国家相关工资、津贴、补贴文件规定。

2.制定学校薪酬福利的实施方案和发放办法，制定工资、津贴、补贴的日常管理办法与实施细则。

3.根据学校发展战略，进行薪酬福利方面的研究，提出改革和完善建议。

4.全校职工工资、津贴补贴的发放调整及日常管理工作。

5.全校教职工福利的管理工作。

6.全校教职工的考勤管理工作。

7.与薪酬相关的各类统计、报表工作。

8.二级学院人员经费的管理，绩效总量控制、绩效方案审批备案工作。

9.落实高干医疗待遇的工作。

10.各类收入证明的核实与出具。

11.人力资源管理系统工资数据库的建立与维护。

12.工资归档材料的打印和入档工作。

13.其他体现精细化管理、人性化服务的服务教职工的窗口工作。