人事处(新)
当前位置: 首页 >> 组织机构 >> 职责分工 >> 人事科

工作任务:人事科主要负责起草学校人事管理相关制度,进行非专任教师队伍建设长远规划,统筹负责学校机构编制管理、人员调配、教职工奖惩、人员流动管理、聘用合同管理、教职工年度考核工作、科级及以下非教学科研岗位聘任,非教学科研岗位职称评聘及培训等工作。

主要职责

1.机构编制管理:编制管理、机构设置、岗位设置。

2.人员调配工作:应届毕业生接收、京外调干、引进人才入职和接收、两地分居办理、军转干部管理等。

3.非专任教师岗位科级及以下人员聘任工作:岗位聘任、评聘职称、职员职级管理、工勤技能岗位管理等。

4.教职工流动管理工作:校内调动审批、出归国审批、借调、随任备案、离校(调离、辞职、开除)办理、离退休办理、返聘工作等。

5.非专任教师岗位科级及以下人员考核工作:聘用合同试用期考核、聘任岗位试用期考核、年度考核、聘期考核等。

6.教职工奖惩工作。

7.教职工聘用合同管理工作。

8.非专任教师岗位科级及以下人员培训工作。

9.科级管理岗位出国研修培训工作。

10.其他与人事科工作相关的业务办理。


 

版权所有:中国政法大学人事处

部门邮箱:rsc@cupl.edu.cn   联系电话:010-58909109   

办公地址:昌平区府学路27号办公楼