工作任务：负责全校人才相关工作，贯彻执行党和国家关于人才工作的方针、政策，落实学校人才工作决策部署和学校人才工作领导小组各项决定，立足学校人才发展规划，着眼于“双一流”建设，主要包括学校人才引进各项具体工作、引进人才聘期管理及评价考核工作、海外人才招聘宣传工作、负责各级各类人才项目申报及人才服务保障工作、校内终身教授、钱端升杰出学者计划及院聘讲座教授相关工作等。

主要职责：

1.落实学校人才工作领导小组各项决定。

2.根据学校学科建设发展需要，制定人才引进及高层次建设规划。

3.制定和完善人才工作相关文件办法及规章制度。

4.与教育部留服等相关部门合作，进行海外人才的招聘宣传等工作。

5.搜集各类高层次人才信息，负责人才引进的全流程具体工作。

6.负责各级各类人才项目申报工作。

7.人才专家管理服务及保障工作。为高层次人才提供各类服务保障，包括对高层次人才项目入选人员提供医疗保障、健康体检、完善相关医疗报销制度、在各类人才项目申报过程中提供指导培训、做好包括人才经费报销、办公用房及周转房资源配置、高层次人才项目后续资金发放和人员管理等各项工作。

8.校内终身教授相关工作。完善学校“终身教授”相关制度建设，负责学校终身教授遴选、津贴待遇发放、服务保障、政策制定修改等工作。

9.校内“钱端升杰出学者支持计划”相关工作，负责钱端升整体项目的遴选评审及考核管理等。

10.校内院聘讲座教授相关工作。

11.与人才相关的日常事务性工作以及领导交办的其他工作。