5月7日，人事处教师发展中心举办校政解读系列活动：财务政策解读。本次活动邀请财务处副处长郑楠主讲，详细介绍财务处具体业务，并与线上60余位新入职教职工进行答疑互动。

5月8日，本学年校级“优秀教师”评选工作启动。本次评选以新修订的《中国政法大学优秀教师评选办法》为依据，面向全校专任教师开展评选，评选工作将着重考察教师德才表现，结合所聘岗位综合考量教师在人才培养、科学研究、队伍建设、学科发展以及社会服务等方面的工作业绩和贡献，获奖者将在教师节表彰大会予以表彰。

5月9日，人事处举办教务政策解读活动。教务处张华韵、冀绍哲、郭秀颖、魏琦从教学研究、教务、考务、教学质量监控四个方面介绍教务处具体业务职能，并进行答疑互动。60余位新入职教职工参加活动。

5月11日，人事处教师发展中心与法与经济学研究院共同举办交叉学科教研论坛第十五期：法律人工智能实务与理论对谈。本次活动由来自北京华宇元典信息服务有限公司总经理蔡建军、北京航空航天大学人工智能学院教授沙磊、对外经贸大学法学院副教授许可、中国政法大学法学院教授张力共同主讲。

5月12日，人事系统师资数据区块链正式面向全体专任教师开放。师资数据区块链不仅致力于打破“数据孤岛”，更注重实现多主体间的协作信任与一致行动，丰富数据应用场景，避免不同职能部门重复让教师填报数据。同时，最大程度方便教师实时获取本人业绩成果认定情况。

5月14日，王敏副校长带队赴刑事司法学院调研人才队伍建设工作。围绕一流人才队伍建设行动方案、专任教师建模画像、人才引进、高层次人才队伍建设、教职工评聘考核等进行交流座谈。人事处、刑事司法学院领导班子成员、学院教职工代表及两部门相关工作负责人参加调研。

5月15日，王敏副校长带队赴纪检监察学院调研人才队伍建设工作。与会人员就人才工作如何服务国家重大战略需求和支撑学校五位一体发展、教师聘用制度、高层次人才体系、人才评价体系、专任教师建模画像等交换了意见，达成了重要共识。人事处、纪检监察学院领导班子成员、学院教职工代表及两部门相关工作负责人参加调研。

5月19日，人事处党支部召开会议深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述。集体学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》节选、《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》节选、《八项规定改变中国》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，观看视频《法大微党课之深入贯彻八项规定如何改进调查研究》，推动理论学习与业务工作紧密融合。

5月19日，人事处教师发展中心举办“DeepSeek+AI赋能高校教师教学专题训练营第一期：赋能教学科研提质增效”活动。本次活动由北京师范大学数字学习研究中心研究员王珏教授主讲，系统解析了大模型技术在课堂教学创新、智能课件开发、学术公文撰写等教育场景中的应用方式和实操方法。线上线下共130余教师参与讲座。

5月21日，人事处教师发展中心与法与经济学研究院共同举办交叉学科教研论坛第十六期：董事义务与法律责任——中国法与普通法的比较。本次活动由新加坡国立大学法学院副教授Lan Luh Luh、清华大学法学院长聘副教授沈朝晖等来自国家检察官学院、对外经济贸易大学、中央财经大学、中国社会科学院法学研究所和我校法与经济学研究院专家学者共同主讲。

5月22日，王敏副校长带队赴商学院调研人才队伍建设工作。调研座谈围绕商学院如何培养具有法商融合特色和法学底色的高素质经济管理人才，形成学科和专业优势等开展研讨，并就系统谋划人才体制机制改革、把好教师队伍入口关、优化高层次人才建设体系、开展师资队伍建模画像、深化人才评价改革、完善激励约束机制等进行深入交流。人事处、商学院领导班子成员、学院教职工代表及两部门相关工作负责人参加调研。

5月28日，人事处教师发展中心举办心理健康专题培训：教师压力管理与情绪调节。活动邀请北京师范大学心理健康教育与咨询中心副主任申子姣博士进行主讲，系统讲解了压力反应的识别方法、职场压力管理方式及化解之道，帮助教职工增强自我调节能力，以更积极健康的心态投入教学与科研工作。