6月5日，马怀德主持召开党委人才工作会议。会议聚焦梯队建设、分类评价和精准服务，推动构建更具竞争力的人才发展生态。会议强调，人才是强校之基，职能部门要统筹赋能，院级单位要深耕培育，教师个人要踔厉奋发。王敏作人才专题工作报告。王立艳、卢春龙、于飞、王洪松，全体中层领导干部、高层次人才、基层教学组织负责人、专任教师、辅导员、管理及其他专技代表等400余人参加会议。

6月6日，人事处联合研究生院开展政策解读活动。研究生院领导及相关工作负责人从思政教育、培养过程管理、课程管理及课程建设、专业学位案例建设项目和类型、案例成果认定政策、导师岗位管理制度解读、学位论文学术规范审查及抽检及研究生教育督导等方面介绍了研究生院的多项业务职能，并进行答疑互动。50余位新入职教职工参加活动。该活动为校政解读系列活动之一。

6月16日，人事处教师发展中心举行“青年教师学术写作训练营第十期：青年学者的科研进阶指南”活动。本次活动邀请刑事司法学院谢澍教授、国际法学院郭帅老师以及法学院徐伟康老师三位青年学者，结合自身经验，就科研写作及项目申请的经验进行朋辈交流，帮助青年教师提升学术产出效率。70余位教师参加活动。

6月19日，人事处党支部开展学习教育活动，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，开展典型案例警示教育，警醒党员抵制“四风”隐形变异问题；同时学习领会习近平总书记对“十五五”规划编制工作的重要指示以及对复旦大学建校120周年贺信精神，激励党员以更高站位践行初心使命，为业务工作提供坚实思想保障。

6月23日，人事处领导班子成员讲授专题党课深入解读八项规定精神。党课围绕“严守铁规矩、把住硬杠杠”“守初心、存敬畏、固根本，在深化中央八项规定精神中锻造人事铁军”“锻造自我革新品格，筑牢作风建设根基”等主题讲授。

6月30日，人事处党支部集体学习学校《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》要求，以更严更实作风将中央八项规定精神贯穿工作全过程全环节，推进以制立范、化风成俗。