10月11日，人事处召开2025年第一次人才队伍建设校院调度推进会。我校副校长王敏、人事处负责人与法学院、民商经济法学院、国际法学院、政治与公共管理学院、社会学院有关负责人进行交流座谈，围绕培养、引进、用好人才，就人才队伍建设交流共商、压实责任。会议明确，人才政策落地、人才培育引进是二级单位领导班子考核重要内容。

10月14日，人事处开展2026年非事业编合同制拟退休人员退休意向统计工作。

10月15日，网络安全和信息化办公室联合人事处召开教师画像平台建设专题研讨会。

10月15日，人事处与发展规划与学科建设处就师资队伍建设开展交流座谈。双方围绕学校发展定位与学科建设整体部署，对打造一流人才高地、赋能师资队伍高质量发展的有关举措开展深入研讨。

10月16日，人事处组织召开2025年人事工作培训会。会议就本年度非专任教师年度考核、三个岗位类别职称评审等工作进行业务培训和工作布置。

10月17日，人事处教师发展中心与图书馆共同举办青年教师学术写作训练营第十二期：高效利用Wiley资源助力论文写作与成功投稿。本次活动特邀Wiley出版集团中国区市场部解决方案顾问丁楠进行主讲，讲授如何选择投稿期刊及基于Wiley Online Library的文献检索等技巧。

10月17日，人事处受邀参加昌平区社保中心“2025年工伤保险主题宣传日”活动，系统学习了工伤认定流程及待遇申领等政策要点。

10月17日，人事处召开 2025 年第二次人才队伍建设校院调度推进会。我校党委副书记王立艳、副校长卢春龙、副校长王敏、发展规划与学科建设处及人事处负责人与刑事司法学院、商学院、人文学院、证据科学研究院、光明新闻传播学院有关负责人进行交流座谈，重点围绕悉心育才、精准引才、分类施策，深入分析各学科队伍现状，聚焦人才队伍建设规划，谋划各院人才引育发展。

10月20日，人事处开展2024-2025学年非事业编院聘合同制人员考核有关工作。

10月21日，人事处教师发展中心与网络安全和信息化办公室就教师数智素养能力培训工作开展交流座谈。双方围绕素养能力测评、平台搭建、培训需求、资源供给等进行深入探讨，以期通过教师数智素养能力和需求分析，为教师培训、能力发展、智慧教学等提供强有力支持。

10月24日，人事处教师发展中心根据2025年新入职教师岗前培训方案及前期需求调研情况，正式开启10-11月专题模块的培训，共涉及4大课程10项专题，邀请党政办公室、教务处、科研处、财务处、资产管理处、校工会及海南自由贸易港法治研究院等相关部门，围绕新教师最为关切的内容进行培训交流。

10月25日，人事处党支部组织全体党员深入学习党的二十届四中全会精神，深刻领会全会关于一体推进教育、科技、人才发展等战略部署，切实强化新时代人事工作的使命担当。

10月27日，人事处召开2025年第三次人才队伍建设校院调度推进会。我校副校长王敏、人事处负责人与法律学院、首都研究院、马克思主义学院、纪检监察学院、法与经济学研究院、法律史学研究院、涉外法治研究院、外国语学院、依法治疆研究院有关负责人进行交流座谈。

10月30日，人事处组织支部党员学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。重点围绕《建议》中“一体推进教育科技人才发展”和“办好人民满意的教育”两大主题，就加强人才协作、优化人才结构、培养造就高水平教师队伍、强化教师待遇保障、弘扬教育家精神等内容展开学习讨论。所学内容为制定学校“十五五”规划中人才队伍建设相关内容提供了战略指导。

10月31日，学校召开2025年第一次薪酬工作领导小组会议。