11月4日，人事处召开教育部高校教师职称评审监管迎检工作布置会。会议就监管工作的工作目标、工作方式、时间安排等重点内容进行培训讲解。二级单位分管领导及师资专员参会。

11月7日，人事处召开人事相关业务碰头会。就科级干部选拔任用和岗位分类确认等业务进行讨论。

11月17日，人事处组织支部党员学习中国共产党二十届四中全会精神和《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）。重点围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中“教育科技人才一体发展格局”、《指导意见》中“高校青年教师成长发展重点推进五个方面”展开学习讨论，研讨教育强国、青年教师队伍建设相关内容，确保政策举措落地见效。

11月18日，教育部工作组来我校开展教师职称评审监管现场检查。我校党委书记姜泽廷、党委副书记王立艳、副校长王敏出席相关会议。

11月27日，人事处和财务处联合召集教务处、科研处、研究生院、国际合作与交流处、离退休工作处，就薪酬改革有关事项进行沟通。

11月28日，2025年青年骨干教师出国研修项目录取结果发布。经个人申报、所在单位推荐、校级专家评审、国家留学基金委评审等环节，学校共有6位教师被录取，学校将与留学基金委共同资助教师赴美国、意大利等知名院校进行研修。

11月28日，人事处召开2025年第四次人才队伍建设校院调度推进会。我校副校长王敏、发展规划与学科建设处负责人、人事处负责人与科学技术教学部/法治信息管理学院、体育教学部、人权研究院/当代法治研究院、比较法学院/比较法学研究院、习近平法治思想研究院、诉讼法学研究院、法治政府研究院、法律古籍整理研究所、法学教育研究与评估中心、全球化与全球问题研究所的有关负责人交流座谈，深入分析各学科队伍现状，聚焦人才队伍建设规划，谋划各院人才育引工作。