4月1日，人事处参加高博人才2025年春季全国博士、高层次人才巡回签约洽谈会——中国人民大学站、中国科学院大学站。为吸引更多优秀人才加盟，进一步优化人才结构，建设素质精良的教师队伍体系，我校代表向参加本次洽谈会的博士和高层次人才详细介绍了学校办学特色和人才政策。

4月1日、7日、14日、21日，人事处召开会议传达加快教育强国三年行动计划精神。

4月7日，人事处依据国家留学基金委部署，在充分调研的基础上，完成2025年青年骨干教师出国研修项目计划申报人数统计和年度报表报送工作。

4月7日，人事处召开专题会议传达2025年上半年党委巡察工作部署暨进驻动员会议精神。人事处研究部署如何配合巡视工作，明确班子成员及各科室分工，切实将接受巡视监督与改进工作作风和推动人事工作高质量发展有机结合起来。

4月8日，人事处教师发展中心举办青年教师发展论坛第五十四期暨教育家精神沁润系列讲座：中国教育法典编纂及传统教育法制的历史镜鉴。本次讲座由中国政法大学法治政府研究院李红勃教授主讲，详细讲解中国教育法典编纂对中国古代教育法制和发达国家法治经验的借鉴。中国政法大学法律史学研究院张京凯担任主持，北京师范大学法学院柴荣教授、人权研究院苑宁宁、法律史学研究院包晓悦、潘程参与与谈。

4月14日，人事处召开会议传达全面从严治党工作会议暨巡视整改工作动员会、警示教育大会会议精神。人事处传达会议要求，明确全处应切实提高政治站位，将政治自觉转化为行动自觉，以优良的作风推动人事工作高质量发展。

4月17日，人事处教师发展中心与图书馆共同举办青年教师学术写作训练营第八期：运用法律资源提升研究质量——以论文写作与数据整合为核心。本次活动特邀元照出版公司、《月旦法学》编辑部主任彭癸菁进行主讲。讲授内容包括台湾法学研究现状、法学学术论文从写作到发表过程中的技巧及运营的资源。

4月18日，人事处依据北京市人力资源和社会保障局相关文件精神，启动开展2025年北京市积分落户申报工作。

4月18日至19日，人事处人才工作办公室赴南京参加中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2025年学术年会，与会高校代表就高层次人才薪酬改革、人才评价机制、海外引才等方面进行了深入学习与交流。

4月23日，人事处联合发展规划与学科建设处召开师资队伍建设专题研讨会。

4月22日，人事处教师发展中心举办校政解读系列活动：工会政策解读。校工会主席孟庆超从福利、文体、保障和成长四个方面详细介绍了校工会的职能机制，并与线上50余位新入职教职工进行答疑互动。

4月23日，人事处联合财务处、纪委办监察处召开薪酬改革工作推进会。

4月23日，人事处教师发展中心与人文学院合作举办的“美育教育论坛第十一期暨艺术名家进课堂：经典琴曲的欣赏与传承——以《忆故人》为例”在昌平校区刘皇发报告厅举行。本次活动特邀古琴家、音乐史家、中国艺术研究院研究员、首批国家级非物质文化遗产（古琴艺术）代表性传承人吴钊主讲，详细讲解中国传统古琴艺术如何传承，以及历代琴家的演奏技法、审美解读和内涵诠释。中国政法大学人文学院党委副书记、教授康晨宇担任主持，中国政法大学人文学院教授孙鹤参与与谈，共300余名校内外师生参与讲座。

4月25日，人事处教师发展中心开展青年教师学术写作训练营第九期：Deepseek人工智能赋能学术研究——从选题到发表活动。活动邀请华中师范大学人工智能教育学部博士生导师，教育信息技术学院副院长罗恒，分享智能化研究工具的核心实用技巧，利用AI技术提升学术研究效率与质量，助力科研成果高质量产出与转换。本次活动共200余名师生线上参与。

4月28日，人事处与证据科学研究院专题座谈人才队伍建设工作。双方围绕人才招聘引进、高层次人才队伍建设、人才评价、奖惩机制等充分沟通，并就证据科学研究院高素质专业化教师队伍建设进行深入交流。