12月9日上午，教师发展中心于海淀校区配楼215教师发展中心活动室开展“一对一”教学咨询活动，咨询专家庞金友教授就“教学大纲设计”、“教师职业发展规划”等话题与青年教师赵洁展开咨询辅导工作，充分发挥名师师德师风、教学育人传帮带作用。

12月9日下午，师资调研团队赴我校人文学院开展调研。人事处副处长张静明及师资科工作人员、人文学院领导班子及学院不同学科、不同岗位类型的教师代表参加了调研会。与会人员就从学科纬度探索建立符合学科特点的人才评价和考核体系进行了交流与深入访谈。

12月10日下午，教师发展中心在学院路校区图书综合楼813会议室开展青年教师发展论坛第五十三期：刑事司法的社会科学研究——路径与方法互动。由北京大学法学院研究员，任《中外法学》责任编辑吴洪淇主讲，中国政法大学诉讼法学研究院助理教授鲍文强主持。来自刑事司法学院、法学院、诉讼法学院的20余位教师参加此次活动。

12月12日上午，人才调研团队赴中央财经大学开展调研。我校人事处教师发展中心主任王蔚及人才工作办公室负责人，中央财经大学教师工作部副部长、人事处副处长、人才工作办公室副主任李伟及相关工作人员参加了本次调研座谈。与会人员聚焦当前人才工作的重点难点问题，围绕党管人才的落实情况、高层次人才分类及待遇、人才储备库建设、高层次人才引育平衡机制建设、人才资源配置及人才评价制度建设等方面进行了深入交流研讨。

12月12日，人才、人事调研团队分别赴中央财经大学、华北电力大学开展调研。我校人事处教师发展中心主任王蔚、副处长黎洋及人才工作办公室和人事科负责人，中央财经大学教师工作部副部长、人事处副处长、人才工作办公室副主任，华北电力大学人事处副处长，以及相关科室负责人参加了本次调研座谈。双方围绕党管人才落实情况、高层次人才分类及待遇、人才储备库建设、高层次人才引育平衡机制建设、人才资源配置及人才评价制度建设，高校机构改革、人事调配、职称评聘等方面进行了深入交流研讨。

12月13日，人事调研团队赴中国石油大学（北京）、北京理工大学开展调研。我校人事处副处长黎洋及人事科负责人，中国石油大学（北京）、北京理工大学人事处副处长及相关科室负责人参加了调研座谈。双方围绕高校机构改革、人事调配、职称评聘等方面进行了充分的交流讨论。接下来，人事处将对调研成果进行梳理提炼、广泛论证，拿出有效举措，深化人事人才改革，持续推进大学习大调研大讨论大提升工作。

12月13日下午，教师发展中心在学院路校区图书综合楼0719会议室开展交叉学科教研论坛第十三期：证券投资银行业务实务与理论对谈。由来自中信证券投资银行管理委员会、天风证券投资银行、中国社会科学院法学研究所等事务部门及校内外7位专家、学者主讲，由教师发展中心主任王蔚主持。