11月25日下午，人事处调研团队赴北京工业大学开展贯彻落实全国教育大会精神人事人才工作调研。我校人事处全体处级领导及科室负责人，北京工业大学人事处、组织部、人才工作办公室相关处级领导及科室负责人参加了本次调研座谈。参会人员聚焦教育强国人事人才工作重点、难点，围绕高层次人才队伍建设、教师考核评价制度改革、招聘及人员调配、教师培训发展、人力资源系统建设、薪酬社保等方面进行了深入交流研讨。人事处将对标全国教育大会部署要求，立足学校发展定位，牢牢把握推进学校事业发展的难得历史机遇，以强烈的责任感使命感紧迫感，实干笃行，高质量落实好教育强国建设的各项人事人才任务，开创学校人事人才工作新局面。

11月27日上午，人事处召开落实学校党委大学习大调研大讨论大提升工作专题处长办公会，全体处领导和相关科室负责人参会。与会人员认真学习了《关于开展“教育强国 法大何为”大学习大调研大讨论大提升的通知》精神及要求，并根据《纲要》总体要求，对照具体目标、任务和举措，坚持问题导向，全面梳理排查了人事人才工作的重点及难点问题，研究了人事处落实大学习、大调研、大讨论、大提升各项工作安排，制定调研方案，确定工作时间表，确保各项工作同步开展、一体推进，进一步推动学校事业高质量发展。

11月27日下午，由教师发展中心主办的课程思政讲坛第六期：课程思政教学法——理论与实践的对话讲座在我校海淀校区召开，讲座由我校第四批“课程思政示范课”立项课程的教师时方、汪雄、周增光进行主讲，教师发展中心主任王蔚主持。主讲人分别分享了课程思政教学中的目标设定、经典案例及实践经验等内容。来自商学院、比较法学研究院、社会学院等20余位教师参与此次活动。

11月28日上午，教师发展中心于海淀校区配楼215教师发展中心活动室开展“一对一”教学咨询活动，咨询专家王灿发教授就“教学大纲设计”、“教师职业发展规划”等话题与外国语学院学院青年教师雷璇展开咨询辅导工作，充分发挥名师师德师风、教学育人传帮带作用。

11月29日上午，人事处召开人事安全稳定专题处长办公会。会议传达了学校安全警示教育大会暨“平安校园”建设推进会会议精神及要求，梳理总结了2024年人事安全稳定工作，部署安排了2025年人事安全稳定工作，做到责任到人。会议强调要始终按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，强化安全责任落实，增强红线意识和底线思维，坚决守住人事安全底线，切实消除安全隐患，确保校园安全稳定。

11月29日下午，人事处党支部召开专题动员部署会。会议根据学校发展定位及人事人才工作实际，对人事处向“人民教育家”张晋藩学习 弘扬践行教育家精神及大学习大调研大讨论大提升工作进行了动员部署，就11月25日赴北京工业大学人事人才工作专题调研座谈的经验做法进行了集中交流讨论，传达了学校安全警示教育大会暨“平安校园”建设推进会会议精神及要求，并布置了各项工作安排。会议要求全处要严格落实学校党委各项工作部署，切实提升人事人才工作内涵发展、特色发展、融合发展、创新发展的能力和水平，为推动学校教育事业的快速发展提供坚实的人事人才支撑。