新学期开学在即，我校又迎来一批青春、活力的新教师，为学校的发展建设注入新鲜的血液，给学校带来朝气蓬勃的气息。为帮助新入职教职工更好地了解校情校史，更好履行岗位职责，9月21日至25日，我校人事处教师发展中心对2020年度新入职教职工进行了岗前培训，160余名新入职人员以线上方式参加了此次系统培训。21日下午，新入职教职工岗前培训在办公楼三楼会议室开展第一讲，教师发展中心邀请了校党委副书记高浣月向新入职教职工做了关于中国政法大学校情校史的专题讲座，讲座由人事处处长吴平主持。随后，各新教职工进行了分组交流讨论和自我介绍。22日至24日，教师发展中心分别邀请各校部机关负责人及富有经验的教师为新教职工带来学科建设、人才培养、行政管理和职业规划等10场培训。25日下午，校长马怀德、相关职能部门负责人及新教师代表出席了2020年新入职教职工岗前培训校长座谈会。座谈会由人事处处长吴平主持。

马怀德校长首先代表学校对2020新入职的教职员工表示最热烈的欢迎，并对他们成为新的法大人表示祝贺。马怀德校长回顾了学校的历史，向新教职工介绍了学校的办学历程和办学成就，并从学科建设、人才培养、科学研究、社会服务四个方面对新入职教师未来的发展提出期望和要求。

马怀德表示，学校高度重视师资队伍建设，通过各种渠道和途径给教师提供成长与发展的舞台，如注重对教师实践能力的培养，鼓励教师参加实务部门挂职锻炼，以提升综合素养和教学科研能力；为35岁左右的青年教师设立“青年拔尖人才培养计划”，关注青年教师职业发展。在一系列措施的激励下，教职工队伍整体水平显著提高，为学校各项事业发展奠定了坚实基础。马怀德强调，青年教师担负着人才培养的重任，在人才培养过程中要注重扩大与社会的合作，把优质的实践资源引入高校。要注重培养复合型人才，让学生在交叉学科、新兴学科的引导下，在具有较深厚人文底蕴的同时拥有法学学科优势，这样的人才才会更受社会欢迎，这也是学校今后的发展目标。

马怀德表示，学校的根本任务是立德树人，教师的主业是教书育人。《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中指出，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。兴国必先强师，教师肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源，是国家富强、民族复兴、人民幸福的重要基石。他与新教职工分享了习近平总书记关于“四有”好老师的重要论述，表示“四有”好老师要做到“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”，即要做到心中时刻有国家和民族，培养社会主义的建设者和接班人；要以自己高尚的品行示范、引导学生；要有扎实的知识功底、勤勉的工作态度和过硬的教学能力；要像对待自己的孩子一样帮助、尊重、理解学生，做到严爱相济，善于发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。

最后，新教职工代表就大家关心的子女入学、办公设施、职称晋升等事项进行了提问，马怀德校长及和部门负责人一一进行解答并介绍了学校的系列保障措施。

线上培训期间，校党委副书记高浣月向新入职教职工做了关于中国政法大学校情校史的专题讲座。她向新入职人员介绍了中国政法大学建校68年以来的办学历程。高浣月书记表示，法大一路走来是与国家的法治建设同命运、共起伏，法治兴则法大兴；法大一路走来得到了党和国家领导的高度重视，体现了我校特殊的历史责任和历史使命；同时，艰苦奋斗、忧国忧民是法大人的传承。高浣月希望新入职的教师要以学术立身，同时要有大德、有大爱，将我校五位终身教授这样的学术大师作为自己终身追求的目标。

学校各职能部门负责人及富有经验的教师还分别对教学科研岗位与其他岗位教职工开展了有针对性的职业规划发展与相应的工作方法培训。

法学院退休教授白晟做了学术法大——走近前辈和先贤专题讲座，从史料入手向新入职人员介绍了中国政法大学建校68年以来的历史和建校以来各学科的开创者。此次讲座系统全面地介绍了我校办学特色和历代翘楚，有助于新入职教职工铭记先贤，不忘历史，开创未来。

科研处副处长王青斌做了新教师的学术之路专题讲座，从自身经验出发总结了大学教师做学术的意义，及学术达人的必备要素。他还介绍了学校各项科研政策与服务，归纳了评判学术水平的标准，为教学岗位教师关心的问题做出了详细解答。

法学院副院长雷磊教授做了关于青年教师职业发展规划的讲座，他将教学、科研、服务归纳为高校的三重角色与教师的三重身份，提出新教师应尽快适应从学生到教师身份的转变，并应将个人职业规划与学校的发展结合起来。

人事处处长吴平做了关于教师队伍建设的讲座，向新教师介绍了学校教师队伍总体情况，从师德师风建设、高层次人才队伍建设、教师国际化建设、人才体制机制改革工程等几方面详细阐释了教师队伍建设的内容，并就大家关心的岗位聘任与考核及工资福利等方面的问题为大家答疑解惑。

教务处处长卢春龙做了关于一流本科教育教学与人才培养模式创新的讲座，向新教师介绍了本科教育教学的新背景与新趋势、一流本科教育的指导思想、目标与原则，及学校人才培养目标与理念。他认为，立德树人应贯穿于本科人才培养全过程，要不断深化一流专业建设，大力推进全校性教学方法改革创新，强力实施人才培养国际化战略，培育一流师资，提升教师教书育人能力。

人才引进办公室常务副主任刘惠敏为新教职工带来办公室沟通与礼仪的专题讲座，从基本的社交礼仪、仪态举止、服饰搭配等方面介绍了办公室工作的基本要求，及处理电话、接待、会议、网络、公务时应注重的细节，引导大家尽快融入新角色、适应新岗位。

学校办公室副主任邸维蛟做了管理机构和管理规范（含学校公文写作）的专题讲座，主要从公文写作的现状趋势、写作意义、基本方法等方面系统介绍了公文写作时需要注意的基本要点，提出了公文写作的四种境界，对写作中会遇到的常见问题进行解答并给出了专业的建议。

网络安全和信息化办公室主任孙园植为新教职工带来了信息化服务与管理的理念与方法讲座，主要从信息化服务与管理的理念、方法和意义，及计算机系统操作和业务系统的使用等方面进行讲解，并就网上办事大厅的操作流程做了基本介绍。

学校办公室副主任许玺铮做了高校行政管理漫谈——以如何办好一场会议为例的讲座，从一场会议组织者所需要的思路、技能、规范与应变等方面详细介绍了会议举办的关键要素、流程管控及规范操作，对行政管理中可能出现的各种问题做了非常详尽且实用的解答。

培训结束后，新入职人员纷纷表示，此次培训极大地加深了对学校各项规章制度、文化理念、部处职能等的认识，增强了大家的团队合作与互助精神，有信心未来在自己的工作岗位上踏实奋进，积极投身于法大各项工作和改革之中，为法大的建设和发展贡献出自己应有的力量。教师发展中心在筹备此次岗前培训活动过程中也和新教职工进行了深入沟通，增进了彼此的了解，今后也将继续专注于新教职工的成长和发展，助力各位新教职工找准自己的职业定位，明确奋斗方向，对即将起航的教师之旅树立坚定信心，实现自己的人生价值。