为提高学校管理岗位尤其是科级领导岗位人员工作能力，提升学校管理工作效率。人事处于8月26日、27日举办了2013年度中国政法大学管理人员培训会。

本次培训对象为各处级单位推荐的骨干科级干部，副校长李树忠到场致辞。在深刻分析了我校目前管理队伍现状的同时，李树忠指出管理队伍是学校建设中一支重要的人才队伍，学校对于管理队伍建设重视程度日益增强，科级干部在学校管理工作中起着承上启下的作用，因此对科级干部进行培训显得尤为重要。他勉励大家要抓住机会，提升自身职业胜任力和竞争力，进而提高学校管理工作效率，共同推进学校的高速发展。

本次培训特邀商学院柴小青教授作关于“执行力提升”的专题讲座。柴教授结合理论与实践，从认识自己、做对自己、超越自己入手，深入浅出地阐释了执行力的概念和内涵，讲授了任务指派、有效授权、团队领导等科级干部在工作中实际面临的问题，让在座各位学员都受益匪浅。

人事处处长吴平主持召开了专题研讨会，人事处高飞就职员职业发展与培训做专题说明，从教育职员的由来与发展、我校职员队伍现状分析、职员职业发展与困境及职员培训等方面做出阐述，并介绍了我校构建职员培训体系的基本构想。与会人员就执行力提升、职级晋升、职业发展、岗位培训、信息沟通、工资待遇等问题进行了充分讨论，就如何加强管理岗位培训、提高管理效率积极提出意见和建议。

此次科级干部培训会是管理岗位培训多层次、多样化发展的一个突破口，得到了学校领导和相关部门的大力支持。与会人员对此次培训给予了高度评价，表示通过培训开阔了眼界、增长了知识，也加强了同事之间的交流。今后，学校将在充分分析培训需求的基础之上，不断健全培训制度，加大培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，构建科学完善的管理岗位培训体系。希望广大管理岗位工作人员增强培训意识，树立终身学习的理念，提高自身职业胜任力，保障和促进学校管理效率的提高。