10月19日，2012年岗位聘任工作布置会在我校昌平校区召开。副校长李树忠出席了布置会，各学院和相关部门负责人参加了会议。会议由李树忠主持。

人事处处长吴平对《中国政法大学关于2012年岗位聘任工作意见》进行了详细解读，她就我校岗位聘任工作中的政策调整一一作了解释，并宣读了今后将推行的聘任政策。同时，吴平从人员范围、工作依据、工作程序及日程等方面，详细阐述了《中国政法大学关于做好2012年科级领导岗位（调整）聘任的通知》。

会上，李树忠作了讲话，他指出，职称评定关系到教职工的切身利益，是人事工作的重中之重，必须高度重视。他说，学校在岗位聘任工作政策上的调整，有几点总体考虑：一是总量控制，优化结构，统筹兼顾，协调发展；二是高级岗位向教学科研岗倾斜，切实推进我校教师队伍建设；三是致力于构建科学的体制机制，促进青年教师脱颖而出，推动我校可持续发展；四是满足学校国际化发展战略的需要，建立一支具有国际化水平的教师队伍。

李树忠强调，各学院、各部门要认真研读相关政策文件，把握文件的精神和内涵，并通过各种形式向教职工讲解、传达，做好岗位聘任工作；要充分发挥各学院、各部门自身的积极性、主动性，不断充实完善聘任机构，健全聘任规则、申诉机制，确保聘任工作有序开展；要严格管理相关工作人员，进一步做好组织、协调、服务工作；要认真履行职责，务必做到公正公开，建立客观标准，健全评价机制，保证各项政策要求有效落实。