为落实《中国政法大学加强和改进师德师风建设专项行动方案》工作要求，积极参与师德建设宣传月系列活动，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，9月23日，人事处党支部集中开展师德建设主题活动。会议由党支部书记罗智敏同志主持。

首先，结合前期师德警示教育，罗智敏对《新时代高校教师职业行为十项准则》进行了宣传解读。罗智敏介绍了《准则》的制定背景、重要意义，并逐字逐句宣读了《准则》。随后罗智敏结合人事工作实际和典型案例，对《准则》的内容进行了详细讲解，帮助大家全面理解和把握准则内容，深化对准则的理解和认识。同时，她强调要切实把《准则》要求贯彻落实到教师管理具体工作中：要把好教师入口关，在教师招聘、引进时组织开展《准则》的宣讲，确保每位新入职教师知准则、守底线；要将准则要求体现在教师聘用、聘任合同中，明确有关责任；要强化考核，在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核，实行师德失范“一票否决”；改进师德考核方式方法，避免形式化、随意化；完善师德考核指标体系，提高科学性、实效性。切实深化师德师风建设，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

随后，大家积极发言，汇报了师德师风建设学习教育的体会。吴平同志提出，高校职业的特殊性在“育人”，学生的许多心理因素来自于学校氛围，作为“育人者”，需严格自律，坚持言行雅正，传播优秀文化；作为学校人事制度的设计者和制定者，要认识到制度作为一种“他律”工具的重要意义，秉持公平诚信原则，兼顾设计的难点和重点；要始终坚持自律、他律不放松，确保师德师风积极向上。

最后，大家观看了师德宣传片《追梦身影•黄大年：振兴中华，乃我辈之责》。并签订了《中国政法大学教师师德师风承诺书》。

通过师德师风建设活动，大家进一步明确师德要求，坚守师德底线，自觉规范行为，不断提升政治素养和师德涵养，展现为党育人、为国育才的良好风貌。