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《中国政法大学教师岗位考核办法》已经2016年7月16日第13次校长办公会审议通过。该办法第九条规定“新入校教师（指初次进入高校从事教学科研工作的教师），第一个聘期内应至少参加64课时的业务培训课程；45周岁以下教师，一个聘期内应至少参加32课时的业务培训课程”。现就聘期考核中，业务培训课时的相关内容说明如下：

1.鉴于该办法从2017年9月1日正式实施，2019年的聘期考核，业务培训课时的起算期为2017年9月1日起至2019年8月31日止。2017年9月1日前（不含）入校新入校教师，第一个聘期内应至少参加42课时的业务培训课程；45周岁以下教师，一个聘期内应至少参加21课时的业务培训课程。

2.2017年9月1日（含）之后入校的，第一个聘期内至少参加64课时的业务培训课程，考核周期为入校前三年，纳入预聘制聘期考核。第二个聘期内至少参加32课时的业务培训课程，纳入学校统一的届终聘期考核。

3.示例：

（1）A教师2016年7月1日入校，第一个聘期考核周期为2017年9月1日起至2019年8月31日止，要求42课时。第二个聘期考核周期为2019年9月1日起至2022年8月31日止，要求32课时，以此类推，直至满45周岁。

（2）B教师2018年7月1日入校，第一个聘期考核周期为2018年7月1日起至2021年6月30日止，要求64课时。第二个聘期考核周期为2019年9月1日起至2022年8月31日止，要求32课时，以此类推，直至满45周岁。

联系人：陆老师

电 话：010-58909115

附件：中国政法大学专任教师岗位业务培训课时考核实施细则.pdf

人事处

2019年10月18日