人事处
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人事处是负责全校人事管理的职能部门。主要职能是负责全校机构设置、人员编制及聘用管理工作,人才引进、人事调配、人事档案、工资福利、教职工的考核和奖惩工作,岗位聘任以及各级各类人才队伍建设的规划、实施和管理工作。

具体职责:

1、负责贯彻落实国家相关人事的方针、政策和制度,制定并实施学校各项人事制度及队伍建设规划。

2、负责学校处级机构设置相关论证、上报工作,科级机构设置和调整的审批工作及教学院部内设教学科研机构设置和调整的备案。核定学校人员编制,合理配置和调整各部门编制使用。

3、负责根据学校教学、科研及管理工作的需要,制定学校人才招聘与引进计划,并具体组织落实。

4、人事调配工作。负责办理教职工的调入、调出、内部调转、退休、辞退、辞职、请销假等相关手续并负责学校待聘人员的管理工作,审核并协助办理因工作需要京外调干及解决夫妻两地分居手续。

5、负责教职工考核工作。负责组织全校教职工年度考核及聘期考核相关工作。

6、教职工奖惩。作为校奖惩委员会的日常办事机构,组织开展优秀教职工的评选及奖励工作;接受对教职工违反学校行政纪律的行为的举报、投诉并提出处理意见。

7、人事档案管理和教职工数据信息的统计工作。负责人事档案收集、鉴别、管理、查阅工作,根据人事档案出具证明材料;管理人事信息系统,出具、上报各类人事统计报表等,分析各类人才队伍状况;负责教职工各类校内身份证件的审核、制定和发放等工作。

8、负责教职工因公、因私出国的审批和管理。

9、负责全校在编教职工的岗位聘任工作;负责对人才派遣人员和临时用工人员的聘用及管理。

10、负责全校教职工培训工作。包括国内外学历、非学历教育,岗前培训及岗位常规培训工作。

11、负责教职工工资福利和校内各种津贴、奖金的审核、发放和调整,以及教职工医疗、养老、失业等社会保险及在职职工工伤审定。

12、完成学校及上级部门交办的其他工作。

 

领导信息

 

内设机构

   

 

 

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