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关于报送教师队伍建设方案的通知
作者:人事处发布时间:2019-11-11点击数:

各院、部、室、所、中心:

近年来,学校通过大力实施“人才强校战略”,使学校教师队伍建设整体状况得到了较大改善,年龄结构、职称结构、学位结构、学缘结构等更趋合理,教师整体素质明显提高,为学校改革事业发展提供了强有力的人才保证。

近期学校将召开人才工作会,出台人才队伍建设行动方案。请各二级单位分析本单位所属学科教师队伍现状,制定未来五年本部门教师队伍建设方案。

一、方案内容要求

(一)教师队伍现状分析

对本单位专任教师现状及存在的问题进行分析,具体内容和格式详见附件1。

(二)制定未来五年专任教师队伍建设方案:

1.总体目标与基本思路,主要包含教师总体规模、队伍梯队结构、高层次人才建设、青年教师培养等内容。

2.主要任务和具体措施,根据现状分析和发展目标,分学科提出主要任务和具体措施。

方案要求:1.字数控制在2000字以内;2.目标尽量使用可量化指标。措施要具体、可执行。

二、报送日程安排

(一)本次报送以院级单位为主体,其中在编科研机构单独报送,新型研究机构由科研处统一报送。

(二)请各单位于11月25日将师资现状分析和未来五年教师队伍建设方案电子版和纸质版(加盖公章)报送人事处师资科。(文件命名格式:1.xxx学院师资现状分析(xxxx年xx月xx日);2.xxxx学院未来五年教师队伍建设方案(xxxx年xx月xx日))

联系人:陆叶

办公电话:010-58909115

办公室:昌平校区主楼B215

邮箱:cuplszk@163.com

 

附件:xxxx学院师资现状分析(2019年11月x日).docx

 

 

人事处

2019年11月11日

 

 

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